Organisaatioista

SAMKissa otetaan parhaillaan käyttöön BSC mittaristoa – toimintamallia. Olin Sosiaali- ja terveysalan henkilöstölle järjestetyssä koulutuksessa. Kouluttajana oli oman talon asiantuntija, yliopettaja Raija Taavela.

Yhden asian sivussa tuli esille, missä iässä organisaatio on: nuori innovatiivinen – keski-ikäinen varovaisesti uudistuva – vanha, kankea ja haluton muutoksiin. Minkä ikäisiä ammattikorkeakoulut oikeastaan ovat? ”Fyysiseltä" iältään nuoria noin 10v., mutta mikä on todellinen ikä. Useimmat koulutusohjelmat ja toimialat on rakennettu vanhan keskiasteen päälle – kuljetammeko vanhoja toimintatapoja ja malleja mukanamme? – Kiitos Raija, ajatusmaailmaani tuli taas uusi näkökulma verkko-opetuksen edistämisessä. Motivointikeinoja ja tapoja saattaa löytyä uusia.